中共海滄區委機構編制委員會辦公室“三堅持”做好機構改革職能移交工作
來源: 海滄區委編辦     日期: 2019-12-31 09:43     字號:

  為全面推進機構改革落地生根見到實效,海滄區委編辦以職能移交為關鍵點,確保機構改革工作面上全面完成、點上處處落實。近日組織開展海滄區機構改革和“三定”規定執行情況的評估工作。評估工作重點圍繞改革方案落實情況、職責調整落實情況、“三定規定”執行情況、存在問題意見建議4個方面內容展開。

  一是堅持問題導向。對照職能移交問題清單抓落實,共梳理21個部門36項職能交叉內容清單,具體為清查改革方案明確劃轉的職責是否已劃轉到位,部門間職責分工是否已建立了協調機制,是否存在職責交叉和關系不順等問題。

  二是堅持目標導向。緊扣破除制約發展的體制機制障礙,在深化轉職能、轉方式、轉作風上發力,重點圍繞梳理涉改單位根據新“三定”規定,清查未移交職能,并說明理由及依據,對出現移交不清、無法界定問題,交由海滄區黨政機構改革協調小組裁定。

  三是堅持結果導向。通過評估工作,對海滄區農業農村局涉及的防汛抗旱和森林防火工作、海滄區民政局和海滄區衛健局涉及的老年人福利和服務工作、海滄區工信局和文旅局涉及的會展工作職能移交等4類9項內容,制定出詳細的移交督導“路線圖”和“時間表”,幫助涉改單位擬定移交計劃、明確移交時間、事項辦理流程和主體責任,同時做好各項移交相關協調服務保障工作,確保職能移交工作不斷檔,不留空白。


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